我听不清他们具体在争吵什么，只能感受到林致远那股几乎要掀翻屋顶的怒火，和袁心怡那依旧尖利、毫不示弱的回应。
我的心中，突然燃起了一丝微弱的希望。
主管……他终于知道真相，去为我出头了吗？
但这份希望，很快就被巨大的失落感淹没。
就算他去吵，又怎么样呢？
大单已经没了。
客户已经失去了信任。
我已经被钉在了耻辱柱上。
一切都晚了。
这件事，让我对公司的信任，对所谓职场公平性，产生了深深的怀疑。
一个只懂得用规章制度当武器，却完全无视业务前线死活的财务总监。
一个在问题发生后，只会指责下属，却没能第一时间了解真相的主管。
这个公司，真的值得我为之付出一切吗？
我坐在冰冷的椅子上，打开电脑，屏幕上那份草拟的合同文件上，被我用红色的字体标注着“已失效”。
那三个字，刺得我眼睛生疼。
泪水，终于再也控制不住，无声地滑落，一滴一滴，砸在键盘上。
我感觉自己被整个世界抛弃了。
绝望像汹涌的潮水，将我彻底吞没。
林致远和袁心怡的争吵，最终不了了之。
我后来听回来的同事说，袁心怡就一句话：“我都是按公司规章制度办事，流程严谨，没有任何问题。销售单子黄了，那是销售能力不行，别想把锅甩到财务头上！”
她搬出公司制度当挡箭牌，堵得林致远哑口无言。
最后，这件事惊动了更高层的领导。
结果是，林致远因为“管理下属不力，造成公司重大损失”，被高层约谈，灰头土脸地挨了一顿批。
而我，苏清浅，作为直接责任人，成了这场风暴的中心。