我被员工联名举报了，说我搞弹性工时是“隐形压榨”，导致下班没点，是变相007。有人在公司论坛开设投票，支持严格执行朝九晚六打卡制的员工超过70%。我冷笑，本来我推行弹性工时，是为了方便员工能下午三点去接孩子，晚上在家陪家人，上午去看个病，下午再来公司。既然他们不想要随时能离开工位的自由，那我索性满足他们。员工大会上，我宣布废除弹性工作制和结果导向考核制，严格执行朝九晚六，迟到一秒钟都算旷工。他们却急了。......我正在跟业内最大的发行商“天环游戏”开视频会议时，公司内部通讯软件突然开始疯狂弹消息。我心里咯噔一下，有种不祥的预感。点开助理梁雯发来的链接，一个加粗的帖子标题刺入我的眼睛。#弹性工作制，是资本家最温柔的陷阱#发帖人ID：“奋斗的皎皎”。是新来的实习生，闵皎。帖子内容是一段精心剪辑过的视频。视频里，闵皎坐在空无一人的办公室，时间戳显示是晚上十一点半。她双眼红肿，声音带着哭腔，对着镜头诉说。“我来星河互娱两个月了，都说这里是游戏人的天堂，自由、开放、结果导向。”“可我感受到的，只有无尽的‘弹性’。”她吸了吸鼻子，眼泪恰到好处地滑落。“下班没有一个明确的时间点，项目组的群里，凌晨一点可能还会@你。”“我不敢走，我怕领导觉得我不够努力，不够有‘责任心’。”“我只是个新人，我只是想有...